REACH leadership training exercise in canoes
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TREINAMENTO DE LIDERANÇA

Os líderes jovens do REACH ajudam a orientar a organização em sua visão, ao mesmo tempo que desenvolvem suas próprias habilidades técnicas e de liderança.

PEER MENTOR LEADERSHIP CORPS .

Nosso programa de treinamento de liderança entre pares é um modelo de liderança entre pares focado em mentoria iniciada por jovens, desenvolvimento de habilidades e aprendizagem de serviço. O programa oferece treinamento de liderança e desenvolvimento de habilidades técnicas para jovens refugiados, com idades entre 14 e 18 anos, que demonstram qualidades de liderança e / ou um interesse mais profundo em tópicos STEAM, educação ao ar livre ou esportes de aventura. Neste programa, os Peer Mentors aprendem sobre educação experimental e ao ar livre e compartilham seus conhecimentos com participantes refugiados mais jovens ou mais novos, ajudando a mantê-los engajados, ensinando-lhes habilidades práticas e nutrindo um senso de comunidade e pertencimento. Ao mesmo tempo, os Peer Mentors desenvolvem suas próprias habilidades por meio de uma rede de voluntários e parceiros adultos engajados.

TESTEMUNHO DO MENTOR DE PARES .

O QUE SIGNIFICA SER UM PAR MENTOR .

Os líderes jovens do REACH ajudam a orientar a organização em sua visão, ao mesmo tempo que desenvolvem suas próprias habilidades técnicas e de liderança. Como parte de seu treinamento de liderança, os Peer Mentors do REACH participam de atividades de aprendizagem de serviço e de falar em público que aumentam a sua própria consciência e a de outros sobre questões importantes.

Nosso grupo de Peer Mentors se reúne todos os meses para discutir suas oportunidades de liderança, construção de habilidades e aprendizagem de serviço e se envolver totalmente no planejamento e implementação das atividades que são relevantes para o crescimento de sua liderança. Um componente-chave inclui a seleção e elaboração de projetos de serviço comunitário liderados por jovens.

POR QUE TORNAR-SE UM PAR MENTOR ?

Tarefas do mentor de pares:

  1. Seja um modelo de papel responsável

  2. Ajude os novos sócios a se sentirem confortáveis ​​e confiantes

  3. Mantenha todos organizados

  4. Demonstrar habilidades e técnicas

  5. Co-facilitar sessões de grupo

  6. Identificar e planejar áreas para crescimento pessoal e organizacional por meio de treinamento de habilidades, investigações e projetos de aprendizagem de serviço

Resultados do Peer Mentor:

  • Experiências únicas, divertidas e desafiadoras

  • Conexões mais fortes com outros jovens, voluntários e funcionários

  • Desenvolvimento de novas habilidades em um nível mais profundo

  • Participação em conferências, simpósios, viagens e treinamentos locais, regionais e nacionais

  • Aplicações da faculdade melhoradas e de percursos profissionais ampliaram

  • Potenciais empregos de verão ou cargos na equipe com REACH

COMO POSSO TORNAR UM PAR MENTOR ?

1. Participe dos REACH Adventure Camps:

  • Os colegas Mentores começam como participantes regulares do REACH. É importante envolver-se em tantas atividades REACH quanto possível antes de se tornar um Mentor-em-Treinamento de pares.

  • Mostre compaixão e bondade para com os outros jovens participantes

  • Respeite os voluntários adultos, funcionários e parceiros

  • Aproveite os desafios

2. Inscreva-se para se tornar um Mentor em treinamento:

  • Preencher um formulário de Liderança de Pares Mentores

  • Selecione pelo menos duas faixas de liderança com habilidades específicas

  • Participar de uma entrevista REACH

  • Forme pares com um mentor adulto e um mentor par

  • Participar de treinamentos de capacitação e liderança

   

3. Graduação para Status de Mentor:

  • Assine um Acordo de Código de Conduta para Mentor de Pares

  • Obtenha aprovação formal dos pais ou responsáveis